pl
Analizuj luki płacowe, zapewnij zgodność z przepisami i wzmacniaj pozycję swoich pracowników dzięki pierwszej kompleksowej platformie do transparentności wynagrodzeń
Wyniki badania przeprowadzonego wśród 1050 polskich pracowników na temat przejrzystości i sprawiedliwości wynagrodzeń
Pobierz raport
.webp)
10.03.2026
|
Katarzyna Gapińska
Menedżer jest twarzą systemu wynagrodzeń. I często działa bez instrukcji obsługi
Dołącz do czołowych zespołów HR, które wykorzystują Levelly do tworzenia sprawiedliwych, zgodnych z przepisami i przejrzystych struktur wynagrodzeń
Zamieniamy dane o wynagrodzeniach w konkretne wnioski i rekomendacje dotyczące równości płac — abyś mógł zapewnić sprawiedliwe wynagrodzenie, zachować zgodność z Dyrektywą UE o przejrzystości wynagrodzeń i budować bardziej równościowe miejsce pracy
Dołącz do nas na LinkedIn
Projekt „Levelly.ai" otrzymał dofinansowanie ze środków Funduszy Europejskich w ramach programu Startup Booster for Social Impact, realizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) we współpracy z Uniwersytetem SWPS. Platforma Levelly.ai umożliwia firmom samodzielną analizę i monitoring luki płacowej ze względu na płeć oraz identyfikację jej źródeł. Jest przeznaczona dla organizacji, które chcą działać zgodnie z regulacjami UE i wyznawanymi przez siebie wartościami. Platforma będzie dostępna w Polsce i za granicą. Całkowita wartość projektu: 198 758,95 PLN. Projekt jest realizowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki 2021–2027 (FENG), Priorytet II, na podstawie umowy o dofinansowanie nr FENG.02.28-IP.02-0003/23-00.
The company Levelly.ai PSA has received funding from European Funds under the Startup Spark 3.0 Acceleration Programme, implemented by the Łódź Special Economic Zone. The total project value is 200,000.00 PLN. The project is carried out under the European Funds for the Modern Economy programme, Priority II: An Environment Fostering Innovation, Action: Startup Booster Poland – Smart Up.
