pl
Analizuj luki płacowe, zapewnij zgodność z przepisami i wzmacniaj pozycję pracowników dzięki pierwszej kompleksowej platformie do zapewniania przejrzystości płac
Rozpocznij
Krok 1
Prześlij swoje dane
Plik CSV lub Excel — platforma przeprowadzi Cię przez proces krok po kroku
Krok 2
Weryfikacja i podgląd
Platforma wykrywa błędy przed uruchomieniem analizy
Krok 3
Analiza i wnioski
Pulpit nawigacyjny, widok pracownika, zgodność z przepisami, AI Insights
Funkcje
• Pulpit luki płacowej
Pulpit nawigacyjny prezentuje kluczowe wskaźniki luki płacowej, rozkład wynagrodzeń według płci, poziomu stanowiska i lokalizacji. Funkcja AI Insights wyświetla wnioski w czasie rzeczywistym
Różnica surowa — średnia i mediana
Z uwzględnieniem / bez uwzględnienia dni wolnych
Z uwzględnieniem / bez uwzględnienia premii
Rozkład według poziomu stanowiska
• Analiza poziomów stanowisk
Przejdź od ogólnego obrazu do konkretnych poziomów stanowisk (L1–L5) i błyskawicznie sprawdź, gdzie występują największe różnice — z listą pracowników na każdym poziomie w porównaniu do średniej
Rozkład wynagrodzeń — wykres pudełkowy
Statystyki kobiet i mężczyzn na danym poziomie
Lista pracowników + odchylenie od średniej
Dane o skorygowanej luce płacowej — tabela
• Widok indywidualnego pracownika
Umożliwia działom HR i HRBP prowadzenie rozmów o wynagrodzeniach w oparciu o dane. Pokazuje pozycję pracownika względem widełek płacowych dla jego poziomu oraz porównanie z medianami dla kobiet i mężczyzn
Wynagrodzenie zasadnicze oraz wynagrodzenie zasadnicze z premią
Pozycja wewnątrz widełek płacowych L4
Porównanie z medianą wynagrodzeń kobiet i mężczyzn
Historia wynagrodzenia w czasie
Podsumowanie AI + przegląd równości płac
• Zaawansowana analityka
Zrozum źródło luki — dekompozycja Oaxaca-Blindera dzieli lukę na komponenty wyjaśnione i niewyjaśnione. Metodologia jest dobierana automatycznie
Nieskorygowana luka płacowa — rozkład wynagrodzeń
Skorygowana luka płacowa — wykres kaskadowy
Dekompozycja Oaxaca-Blindera
Tabela grup ryzyka (krytyczne/wysokie/średnie)
Luka płacowa według działów
• Zgodność
Dedykowany widok zgodności z Dyrektywą UE 2023/970. Status organizacji, wymagane prawem wskaźniki, luka według szczebli stanowisk z oznaczeniem przekroczeń oraz eksport raportu
Ogólny status zgodności (Niezgodny / Zgodny)
Luka płacowa ze względu na płeć — płaca zasadnicza oraz płaca zasadnicza z premią
% pracowników otrzymujących premie — K i M
Rozkład wynagrodzeń w kwartylach płacowych
Luka na poziomie progu 5%
Eksportuj raport
• Wnioski AI
Warstwa interpretacyjna dostępna w każdym widoku platformy. AI wyświetla wnioski bezpośrednio w interfejsie — natychmiast po analizie, bez konieczności eksportowania danych do zewnętrznych narzędzi
Zarezerwuj 30-minutowe demo — pokażemy Ci, jak platforma działa na Twoich danych
Bezpłatny dostęp. Karta kredytowa nie jest wymagana
Zamieniamy dane o wynagrodzeniach w konkretne wnioski i rekomendacje dotyczące równości płac — abyś mógł zapewnić sprawiedliwe wynagrodzenie, zachować zgodność z Dyrektywą UE o przejrzystości wynagrodzeń i budować bardziej równościowe miejsce pracy
Dołącz do nas na LinkedIn
Projekt „Levelly.ai" otrzymał dofinansowanie ze środków Funduszy Europejskich w ramach programu Startup Booster for Social Impact, realizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) we współpracy z Uniwersytetem SWPS. Platforma Levelly.ai umożliwia firmom samodzielną analizę i monitoring luki płacowej ze względu na płeć oraz identyfikację jej źródeł. Jest przeznaczona dla organizacji, które chcą działać zgodnie z regulacjami UE i wyznawanymi przez siebie wartościami. Platforma będzie dostępna w Polsce i za granicą. Całkowita wartość projektu: 198 758,95 PLN. Projekt jest realizowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki 2021–2027 (FENG), Priorytet II, na podstawie umowy o dofinansowanie nr FENG.02.28-IP.02-0003/23-00.
The company Levelly.ai PSA has received funding from European Funds under the Startup Spark 3.0 Acceleration Programme, implemented by the Łódź Special Economic Zone. The total project value is 200,000.00 PLN. The project is carried out under the European Funds for the Modern Economy programme, Priority II: An Environment Fostering Innovation, Action: Startup Booster Poland – Smart Up.
