Mind the pay gap World Tour

Mind the pay gap

Ta trasa zaczęła się w 1963 roku – a Twoja firma właśnie dołączyła do setlisty. Zostaw służbowy e-mail, żeby dostać e-bilet, i wpadnij do nas na stoisko

Hala D, stoisko B52

22–24 września 2026

Mind the pay gap

Why now

Presja regulacyjna

Niedługo ktoś zapyta Cię o lukę płacową. Pracownik. Audytor. Sąd. Kandydat, który zestawi Swoje widełki płacowe z innymi.

Dyrektywa UE 2023/970 zmienia zasady gry. Trzeba będzie udowodnić, że różnice w wynagrodzeniach są uzasadnione. Większość firm dowie się, jaka jest ich luka płacowa, dopiero w dniu, w którym będzie już za późno, żeby cokolwiek z tym zrobić. Dziś wystarczy pięć minut, żeby wiedzieć i się przygotować

Exclusive Pass

Co zyskujesz

E-bilet z Tour Pass

Zarejestruj się i odbierz e-bilet – a razem z nim darmowy trial i kod rabatowy na Tour Pass

Cyfrowy e-bilet wysłany na Twój służbowy e-mail

Darmowy trial, 28–30 września

Kod na -15%, ważny do 31 października

Twoja luka policzona w 5 minut

Policzymy Twoją lukę płacową na przykładowych danych, na stoisku – na żywo, bez arkuszy kalkulacyjnych

Natychmiastowa kalkulacja luki

Na żywo na stoisku – bez konfiguracji, bez demo

Szybki obraz tego, gdzie dziś stoi Twoja firma

Merch z trasy

Policz swoją lukę na stoisku i odbierz swój zestaw mini merchu. Każda sztuka ma inne hasło – pełna kolekcja odblokowuje się po podpisaniu umowy

Limitowane edycje ze stoiska

Mini merch – odbiór na stoisku B52, bez wysyłki

Proces

Jak to działa

Krok 1

Zostaw e-mail

Służbowy e-mail + wielkość firmy. Dwa pola, kilka sekund

Krok 2

Odbierz e-bilet

Przyjdź z nim na stoisko B52

Krok 3

Wpadnij na stoisko

Policz swoją lukę, odbierz merch

Step 4

Wypróbuj za darmo

28–30 września. Potem -15% do 31 października

Lista utworów

Historia trasy i nadchodzący koncert

Udokumentowana oś czasu kamieni milowych legislacyjnych i systemowych zmian. Dyrektywa UE 2023/970 o jawności wynagrodzeń to najnowszy akt na trasie – jej transpozycja w Polsce jest w toku (projekt ustawy UC127)

USTAWA O RÓWNYM WYNAGRODZENIU (USA)

1963

USTAWA O RÓWNYM WYNAGRODZENIU (WIELKA BRYTANIA)

1970

DYREKTYWA UE W SPRAWIE RÓWNEGO WYNAGRADZANIA

1975

DYREKTYWA PRZEKSZTAŁCONA (EWG)

2006

DYREKTYWA UE W SPRAWIE PRZEJRZYSTOŚCI WYNAGRODZEŃ

2023

UPCOMING
SHOW
TWOJA FIRMA
WDROŻENIE DYREKTYWY 2027

Cennik

Zacznij od zgodności.
Dodaj analitykę, gdy będziesz gotowy

Plan: Tour Pass

Zarejestrowany/-a? Wypróbuj za darmo 28–30 września,
potem użyj swojego kodu, żeby dostać -15% do 31 października

Cena regularna po 31 października

990 zł

/30 days

Przetestuj oprogramowanie na własnych danych od zaraz – bez rozmów demo i rocznych zobowiązań

Compliance dashboard (Compliant / Non-compliant)

5% threshold per employee category

Gender pay metrics: base + bonus

Pay gap by job level

Unlimited country-tailored PDF reports

Upload + data validation

Zarejestruj się po Tour Pass

Tylko w pażdzierniku

Plan: Base

9 900 zł

/year

For companies of any size looking for core compliance reporting

Compliance dashboard (Compliant / Non-compliant)

5% threshold per employee category

Gender pay metrics: base + bonus

Pay gap by job level

Unlimited country-tailored PDF reports

Upload + data validation

Standard Annual access

Odbierz swój Tour Pass Levelly.ai

Policz swoją lukę na stoisku, zostaw dane, i odbierz swój zestaw mini merchu. Każda sztuka ma inne hasło – wróć po więcej

Odbierz darmowy e-bilet

Zostaw swoje dane poniżej I odbierz swój e-bilet

Wykorzystamy Twoje dane, aby wysłać e-bilet i przeprowadzić prezentację. Zaznaczając pole, wyrażasz zgodę na kontakt marketingowy ze strony Levelly.ai — oprogramowania do analizy luki płacowej dla zespołów HR — zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie. Kod Tour Pass aktywuje się po targach. [Polityka prywatności]

Twój e-bilet jest gotowy!

Wysłaliśmy kopię na Twój adres e-mail. Kliknij poniżej, aby wyświetlić i zapisać swoją przepustkę

Ups! Coś poszło nie tak podczas przesyłania formularza

FAQ

Często zadawane pytania o oprogramowanie do analizy luki płacowej

Odpowiedzi na pytania, które firmy zadają najczęściej przed rozpoczęciem pracy z Levelly.ai

Potrzebujesz więcej informacji?

Skontaktuj się z nami info@levelly.ai

Od ilu pracowników wymagane jest raportowanie luki płacowej

Jaki jest termin wdrożenia unijnej dyrektywy o przejrzystości płac w Polsce?

Jakie są kary za brak raportu lub nierówne płace?

Ile kosztuje wstęp na stoisko?

Czy muszę umawiać demo?

Czy to bezpieczne dla danych?